强化“三个”引领 践行初心使命 --- 金博建工集团有限公司党支部

date 2020.11

近年来，在区社工委和香花桥街道社区党委领导下，金博党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化“四个”引领，践行初心使命，努力争创党建“金色先锋”工程，推进党建工作新发展。

一. 强化政治引领，提高政治站位

党支部深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，立足实际，充分运用多种平台载体组织党员学习，强化政治引领。

一是坚持全面系统学。组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《学习纲要》等，对在外地参与项目建设的党员，通过快递“送学上门”，还利用微信平台，将新思想知识点制成微信，并在企业报上开辟学习专栏，确保学习全覆盖；二是坚持深入思考学。党支部积极开展“‘两新’先锋行 美丽我示范”主题活动，牵头召开企业创新发展研讨会、倡议成立“濮伟林幕墙设计工作室”、增设“单元体玻璃幕墙2号生产流水线”，提高学习实效；三是坚持联系实际学。党支部先后5次组织专题学习，通过组织生活会、主题党日、书记讲党课、参观陈云精神风范展和“青浦的红色足迹”等载体集中学习，引导党员深学细悟，推动新思想往深里走、心里走、实里走。

通过学习提高政治站位，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二. 强化组织引领，推进支部建设

党支部认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，修订完善“三会一课”、党员教育管理、联系职工群众、组织生活会、民主评议党员、支部台账管理等10项制度，进一步夯实党建工作基础，增强支部组织力。

一是发挥支委领头效应，选好配好支委班子人员，提高班子一班人的履职能力，支委班子带头参加《学习强国》学习、带头上党课、带头参加志愿者活动，成为支部建设的组织者、引领者、推动者，团结带领党员和职工群众为企业发展出力，为党旗增光添彩。二是强化问题导向机制，在主题教育中，党支部坚持目标导向、问题导向、结果导向，认真检视剖析问题和不足，在查找差距上动真格、见真招。通过座谈会、个别访谈、征询意见等形式，党支部将党员、职工反映的党员意识、担当作为、服务群众等方面问题，逐一分析、及时整改。三是注重批评自我批评，紧紧抓住思想建设这一灵魂，结合“专题组织生活会和民主评议党员会”，使党员结合思想、工作实际，敞开心扉，开展批评自我批评，提升自我。两位在外地参加项目建设的党员，发来视频向党组织汇报思想、认真剖析，进一步增强党性意识，强化组织引领。

三. 强化服务引领，争当金色先锋

为响应区社工委关于开展“五彩”党建号召，近年来党支部以争创党建“金色先锋”工程为抓手，鼓励党员在服务企业发展、服务职工群众、服务社会中争当金色先锋。

一是聚焦企业发展。党员带头攻坚克难，公司承接的海内外玻璃幕墙项目顺利推进，党员颜文君带领的金博新疆团队、陈雷带领的幕墙工厂团队被评为“特别能战斗的团队”，2019年企业营收平稳增长；二是聚焦职工诉求。帮助职工解决子女入学、就医等困难，加强职工宿舍管理、提高食堂菜肴质量、增设“职工书屋”，丰富职工精神文化生活，使企业党建既有力度又有温度，增强了职工的获得感、幸福感；三是聚焦服务社会。积极参与区域化党建，通过知识宣传、建言献策、志愿服务等形式参加创全、护航进博会、垃圾分类、美丽乡村建设等工作，主动服务社会。

多年来，金博党支部认真学习借鉴各单位党建经验，努力争创一流党建，初步形成8个党建工作特色：党建“金色先锋”工程；青浦区首家市级非公企业党建工作示范阵地；青浦区第一批非公企业党建直接联系点；“好好干”志愿者服务队；上海市模范职工之家；区域化党建“支部+联盟”活动新模式；书记工作室；党员责任区。

我们认识到，创建工作是一个不断推进、深化的过程，创建工作永远在路上。新的一年，我们将进一步推进主题教育常态化、制度化，加强党建品牌建设，发挥党建引领作用，努力克服疫情对企业生产带来的困难影响，为打赢疫情防控阻击战、促进企业健康发展，发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。